Suite à une étude de CarreerBuilder, Maureen Sharib a énoncé 8 grandes tendances du recrutement en 2008 sur l’excellent blog Recruiting Bloggers. Chez JobiJoba, nous nous sommes permis une libre adaptation :
- Une négociation à la hausse des salaires avec la baisse structurelle du chômage, et le besoin de pouvoir d’achat des ménages. Cette hausse sera surtout sensible dans l’informatique, et toutes les industries innovantes.
- Un temps de travail assoupli, et probablement un énième nouveau contrat de travail, le contrat de travail unique ?
- Plus d’entretiens de candidats par internet grâce à skype ou des plateforme de videoconférence dédiées au recrutement
- Un accroissement du retour à l’emploi de certains retraités, là aussi parvolonté gouvernementale…
- Une meilleure diversité et un plus grand respect des chartes anti-discrimination à l’embauche
- Avec le départ à la retraite des baby-boomers, de belles évolutions de carrières
- Un développement du nombre de Freelance et d’indépendants : Consultants, Experts,…
- Et enfin, de plus en plus de candidats qui trouveront l’emploi de leur rêve sur JobiJoba
One Comment
Bonjour mes amis, Merci pour la “link”. Maureen est en vacances ce semaine.
– Recruiting Animal (Excuse-moi. Ma francais est tres pauvre).